离职证明,离职证明怎么写【优秀12篇】
在日常学习、工作和生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，
自己写离职证明模板 1
姓名：___，男，身份证号码：_____________，自20__年__月__日入职我公司担任____部_______一职，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。___因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
________公司
20____年____月____日
个人离职证明怎么写 2
兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明！
xx
xx
离职证明怎么写 3
兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司(盖章)
____年____月____日
离职证明怎么写 4
员工____________，于____________年______月______日至____________年______月______日期间担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称：______________（加盖公章）
____________年______月______日
个人离职证明怎么写 5
xxx已于20xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明！
xx
xx
离职证明怎么写 6
________监督管理局：
我单位（______药店）员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》（证号：__________），并已依法解除劳动关系。
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明怎么写 7
兹证明________(先生/女士)曾在本公司担任____部____一职。劳动合同期限____年，自____年____月____日至____年____月____日止。现于____年____月____日双方共同解除终止劳动关系。其在本公司共实际工作____年____月(____年____月____日至____年____月____日)。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份。
公司(盖章)
____年____月____日
离职证明应该怎么写 8
xxxxxx监督管理局：
我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxxxxxxx行业从业人员上岗证》(证号：xxxxxxxxxx)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：
xx年xx月xxx日
离职证明怎么写 9
兹有________年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明！
本人签名：________
单位盖章：________
_______年____月____日
员工离职证明书 10
【范本1】
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
【范本2】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
_______年____月____日
【范本3】
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年____月______日
离职证明怎么写2025年 11
_______________先生/女士(身份证号为_________)自____________________年__________月__________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____________________年__________月__________日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
____________________年__________月__________日
员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。 12
法律依据：《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。