任命书（精选26篇）

在我们平凡的日常里，各种任命书频频出现，任命是一个词语，它的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。那么你真正懂得怎么制定任命书吗？

任命书 1

为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。

任命朱____任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。

此任命决定自发布之日起即开始执行。

xxx

20xx年x月x日

任命通知书怎么写 2

亲爱的同学：

根据国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假安排，结合学院实际，决定调整20xx—20xx学年第一学期开学时间，现将有关事项通知如下：

1、老生开学时间调整为9月5日、6日返校报到、注册，9月7日（周一）正式上课；新生报到时间不变，为9月12日。

2、20xx年暑期干部教师培训时间不变，为8月27日、28日。

3、教职工正式上班时间调整为9月5日（周六）。

请各位同学根据新的时间安排做好相关工作，确保新学期各项工作正常有序。

特此通知。

通知人：

时间：

安全管理人员任命书 3

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。总经理杨远德安全生产职责：

1、对本单位的。安全生产工作全面负责。

2、建立健全的安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

xxx

20xx年xx月xx日

人事任命通知书-通知书 4

依据公司发展须要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所改变。做更好连接各级管理工作，经公司探讨确定，对以下人员进行新的人事任命，详细如下：

任命_______做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员聘请配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理支配的各项任务。

任命_______做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营安排监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理支配的各项任务。

任命_______做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的'审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，帮助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

________有限公司

____年____月____日

职务任命书 5

为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：

_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自20__年_月_日起生效，任命有效期限为_年。 特此通知。

____

____年____月_____日

职务任命书 6

根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命__为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

__

20__年_月_日

任命书 7

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命xx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的。日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任xx

20xx年xx月xx日

职务任命书 8

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布：

任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

__有限公司

____年____月_____日

职务任命书 9

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：

选举_______担任公司执行董事兼经理并为法定代表人，任期三年。

姓名：_______户口所在地：______________。现住所：______________。身份证号码为：______________

全体股东签字：______________

20____年____月____日

负责人任命书 10

尊敬的`_____：

为实现公司的战略目标，经公司决定，兹任命______任______项目负责人，具体职责如下：

1、制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的资金用于安技措施项目。

2、积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。企业新建、改建、扩建、技术改造项目要百分之百执行“三同时”（建设项目的＇安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。

本任命书自______年______月______日起生效。

____________________公司

______年______月______日

安全管理人员任命书 11

特任命：

协同负责本公司日常安全生产的管理工作，必须严格落实本公司的安全生产责任制及相关规章制度。

特此任命，即日生效。

法定代表人：

20xx年xx月xx日

负责人任命书 12

遵照ISO/TS16949：20XX质量体系要求的5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体情况，特任命 ________ 先生为本公司管理者代表，行使如下权限：

1、按照ISO/TS16949：20XX标准要求建立、实施、保持和持续改进质量体系。

2、定期向总经理报告质量体系的`运行情况，提出改进措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改进的基础。

3、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。

4、负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。

公司名称：

日期：

公司任命书 13

兹任命：**为本公司GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996环境管理体系的管理者代表，其职责和权限如下：

一、负责确保整个公司范围内环境管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；

二、负责向总经理报告环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据；

三、负责在整个公司内促进"遵守环境法律法规要求，预防污染、防治结合"意识的'形成，并提高该意识；

四、负责领导和组织环境管理体系内部审核工作；

五、负责协助总经理做好管理评审工作；

六、负责就环境管理体系有关事宜的外部联络。

总经理：

任命日期：

人事任命通知书-通知书 14

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的'工作能力及出色表现，经公司研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

吉林省香江物流有限公司

年5月4日

任命书 15

公司各项目部、各部门：

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_________（身份证号码__________________）为xxx分公司的负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期xx年。

法定代表人：

20xx年x月x日

任命通知书 16

为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命任命xx为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作

1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。

3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的。岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按完成。

6、按完成上级安排的其他临性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

任命通知书 17

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命__事为上海___信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的。日常工作；

任命__事为上海___信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

__用担保有限公司

____年____月_____日

负责人任命书 18

尊敬的_____：

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命________为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的`各项工作任务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

________公司

日期：________

负责人任命书 19

尊敬的_____：

为了能更好的实施《质量管理》体系，加强对公司检测技术的管理，持续的提高公司的业务水平和技术实力，经公司研究决定。特任命_____为我公司的`技术负责人。其职责和权限要求如下：

1、总经理的领导下，全面负责中心的技术工作。

2、组织编写并审批《程序文件》《作业指导书》及《检测报告》等技术方面的文件。

3、负责检测合同（委托书）的评审、检测报告的审核。

4、亲自组织并参加重要，复杂项目的检测工作。

5、监督计量器具及文件资料的管理，提出国家规范、标准等的购置计划。

6、负责检测人员的技术培训、考核等工作。

7、负责重大质量抱怨和技术问题的调查处理以及预防纠正措施的实施。

8、负责检测分包项目的技术评审。

以上任命自发布之日起即开始执行！

______公司

20____年____月____日

任命通知书 20

同志们：

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1.原DJ部主管小刘离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。

2.原前厅部主管小王离职，现任命杜xx为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。

3.楼面部由小李暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

总经理：xx

20xx年xx月xx日

人事任命通知书-通知书 21

单位各部门：

为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以、进行新的人事任命，现予以公布：

任命为有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。

任命为有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。

本任命书自XX年XX月XX日起生效。

特此通知。

有限单位

XX年XX月XX日

任命通知书怎么写 22

亲爱的家长们、小朋友们：

你们好！我园也将以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜！根据上级要求，我园于9月1号至2号报名注册，具体时间为早上九点至下午四点，9月3号幼儿正式入园上课，报名时请家长务必带好户口薄、幼儿防疫保健卡，进行登记(新生幼儿请随家长到园面试)。考虑到目前新生报名情况较为踊跃，而我园园舍条件有限，所以希望各位老生家长尽可能为您家宝宝提前报名，当各班招生额满后，将停止对外招生。

感谢您与孩子在众多园所中选择了我园，并真诚地希望在您的协助下愉快地完成本次开学工作，顺祝小朋友们在新的学年里茁壮成长，健康快乐！

通知人：

安全任命书 23

兹任命××××先生为本厂安全主任，负责全厂安全生产和消防安全日常管理工作，职责如下：

（1）协助企业负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；

（2）建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；

（3）掌握单位安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实；

（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改；

（5）对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，按照国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

特此任命。

XXX

20XX年XX月XX日

人事任命书 24

因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命______为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下：

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的`制定与决策及日常管理工作；

2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；

3、审定、批准公司管理制度或相关规定；

4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；

5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！

__有限公司

___年____月_____日

人事任命通知书-通知书 25

_______：

为顺应公司发展需求，经公司研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行！

特此通告！

XX有限公司

20xx年X月X日

任命书(模板 26

因公司逐步的发展，为了管理日益完善的。需要，经公司研究决定兹任命 XXX 担任我公司常务副总经理一职，主要负责公司日常事务的管理工作。任职期为自任命之日起一年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理签名：

签章：

日期：二O一五年五月零二十一日