岗位职责及岗位说明书合集29篇
岗位职责及岗位说明书 篇1
1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。
2、根据羊群动态及时调整日粮配方，并记录在养殖档案中，指导检查饲养员操作规程的执行。
3、制定羊群的疫病免疫程序、驱虫和消毒计划，按时落实执行，确保无一二类传染病发生，并记录在养殖档案中。
4、负责羊群疾病的.预防及治疗，发现病羊，及时采取治疗措施，记录疾病诊疗过程。做好病死羊的解剖，分析和无害化处理三天内上报死亡报告，并记录在养殖档案中。
5、严格按照育种要求，做好种羊初生---断奶---六月龄阶段的体重与体尺测定，按阶段评定等级，有计划地选留后备种羊。
6、收集整理育种原始数据，利用计算机科学管理，建立种羊档案的育种数据库，核心群种羊做到一羊一证。
7、严格执行育种计划所定的育种计划进行配种，出生羊的系谱五差错。
8、组织好售羊工作，及时向客户提供准确地种羊合格证。
9、积极完成各项生产和突击任务，充分挖掘生产力，降低生产成本。
第 3 篇：养殖技术员岗位职责
岗位职责及岗位说明书 篇2
岗位职责
1、日常费用记账
2、月末参与本地原材料盘点,核对库存，查找差异原因
3、月末核算收入、成本，费用分摊并进行账务处理
4、其他财务事项
5、部门内会实行岗位轮岗，培养全面型人才(包括出口退税业务)
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历
2、熟悉金蝶财务软件操作，4年以上工作经验，有供应链系统操作经验者优先
3、热爱财务工作，工作责任心强，具有较强的沟通与组织协调及学习能力，具备较强的逻辑能力，对数字敏感，能快速适应环境;
4、熟练掌握office软件
岗位职责及岗位说明书 篇3
职位介绍：
1、负责集团预算管理体系构建及实施，并出具月度、季度、年度预算报表及预算分析报告；
2、负责集团经营分析架构搭建，并出具月度、季度、年度经营管理分析报告；
3、负责完善集团财务信息化建设相关工作；
4、负责集团财务相关岗位的培训管理工作；
5、负责集团财务相关管理制度的.统一管理工作；
6、参与集团财务各部门与下属财务组织之间的统筹协调管理工作；
7、配合集团财务总监完成其他管理事项；
任职要求：
1、本科或以上学历，会计或财务管理专业，8年以上财务管理经验；
2、熟悉会计准则、熟悉财务核算的流程与管理；
3、具有丰富的集团公司经营分析管理工作经验，具备集团公司预算管理体系搭建实施经验；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、具有中级会计师资格；
6、熟练使用excel，精通vba并有大型erp系统实施经验者优先考虑；
岗位职责及岗位说明书 篇4
岗位名称：设计总监
所属单位：
岗位类别：管理岗位
任职者：
岗位概述：
负责公司平面设计部的发展，保持部门营业额增长，公司自身宣传支持，设计师团队建设，客户关系维护，严格执行工作规范等高级管理岗位。岗位职责：
一、平面设计部的发展。
保持平面设计部有效积极地开展工作，建立团结稳定的工作团队，树立良好的企业形象，建立有效的宣传模式，提高企业竞争力。力求成为一个拥有极高客户满意度、业务有特色、爱岗敬业，高效率的设计团队。
二、部门盈利及增长。
1.每年至少完成20%的营业额递增。
2.每年至少完成3个新客户开发。
三、设计业务的执行。
1.项目合同确立工作。
a)充分了解客户的需求，拟定初步合同蓝本。
b)在与客户充分交流后，制定正式合作合同，明确合同权利和义务，完成签订工作。
c)落实项目合同中细节问题，完成项目文件，与客户最终确认。
2.项目执行工作。
a)合理确定完成项目所需要的人员安排，有效控制人员使用成本。
b）及时合理安排项目执行计划，确定工作时间点报总经理监督。完成阶段设计成果后按时间点与客户完成沟通工作。
c）根据客户的反馈修改，并按工作时间点提交客户审核。
d）与客户要求达成一致后，收取阶段性设计费用。
e）按工作时间点，最终收取设计费用。
f）完结合同后，及时汇报工作，并对项目工作进行总结。
四、团队建设。
1.平面设计团队管理工作。
a)建立平面设计师资源库，预备足够的设计师资源备用。
b)根据设计需要，及时寻找合适的`设计师安排工作。
c)控制人力资源成本，合理安排设计师资源。
d)管理设计师团队，及时向人事部提交设计师储备情况。
五、制定工作规范。
1.制定平面设计部的工作规范
a)建立在职岗位的《岗位责任书》。
b)监督《岗位责任书》的执行。
c)发现问题及时上报人事部处理。
六、客户关系维护。
1.客户宣传工作。
a)向目标客户展示公司作品，宣传公司业务。
b)了解客户需求情况，建立客户需求档案，填写《客户调查表》。
c)根据客户情况，有针对性的推荐公司相关业务。 d)每月拜访目标客户，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣传支持。
1.公司推广工作。
a)根据公司推广安排，完成市场推广的策划工作，提交策划方案待审批。
b)根据经审批的策划方案安排设计宣传用相关资料，提交待审。
c)及时汇报宣传方案工作进度，保障宣传质量。
d) 总结宣传效果，填写《工作总结表》。
岗位任职资格：
1.及时有效的完成公司布置的任务、不得以任何理由推诿。
2.高质量维护客户关系、无投诉。
3.保证工作速度，确定工作时间节点，按时间节点完成工作。
4.接受总经理监督指点，项目完成后及时向总经理汇报工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力资源，高效完成工作。
岗位职责及岗位说明书 篇5
1、养殖技术员岗位职责
1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。
2、根据羊群动态及时调整日粮配方，并记录在养殖档案中，指导检查饲养员操作规程的执行。
3、制定羊群的疫病免疫程序、驱虫和消毒计划，按时落实执行，确保无一二类传染病发生，并记录在养殖档案中。
4、负责羊群疾病的预防及治疗，发现病羊，及时采取治疗措施，记录疾病诊疗过程。做好病死羊的解剖，分析和无害化处理三天内上报死亡报告，并记录在养殖档案中。
5、严格按照育种要求，做好种羊初生---断奶---六月龄阶段的.体重与体尺测定，按阶段评定等级，有计划地选留后备种羊。
6、收集整理育种原始数据，利用计算机科学管理，建立种羊档案的育种数据库，核心群种羊做到一羊一证。
7、严格执行育种计划所定的育种计划进行配种，出生羊的系谱五差错。
8、组织好售羊工作，及时向客户提供准确地种羊合格证。
9、积极完成各项生产和突击任务，充分挖掘生产力，降低生产成本。
岗位职责及岗位说明书 篇6
1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。严格执行“三好”（管好、用好、维护好）和“四会”（会用、会保养、会检查、会排除故障）制度，确保设备及生产安全运行。
4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。做到交班详细，接班明确。
5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。
6、不断学习岗位知识，提高岗位技能，接受车间、值班长的技术培训和考核，接受三级安全教育，加强安全防范和安全检查。
7、完成车间交办的其它工作。
8、维修要随叫随到，态度热情主动服务，保持工作场所整洁、及时清理施工现场。
9、因工作需要，公司临时要求解决用电问题要立刻解决。
10、按时上下班，服从维修部负责人的.调动安排，做到不迟到、不脱岗、不早退、工作效率高，维修质量高，公司满意率高。
11、除处理安排好自己的职责外，公司如有其它临时工作，根据公司的安排，密切配合，切实解决好。
12、发现问题及时向上级领导汇报；保质保量按时完成工作任务。
13、以公司整体利益为出发点，遵守职业道德，工作热情，主动与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作发扬团队精神，服从团结、互助企业文化。
14、严格遵守公司的各项规章制度。
岗位职责及岗位说明书 篇7
1、负责淘宝商城的整体文案和编辑工作，使商品促销实现品牌化宣传。
2、撰写宝贝描述文案、单品策划文案，广告文案，品牌宣传文案。
3、撰写各种促销及营销文案与实施方案。
4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文。
5、配合设计人员，进行品牌宣传等软文撰写。
6、知识面广泛，文笔佳，思路清晰，创意丰富，具有较高的语言提炼能力和艺术鉴赏能力善于在文字上引导客户。
7、撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述。
8、具备商业敏感性，能对各分类商品的特点以文字进行表现。
【岗位职责五】
1、负责淘宝商城的`整体文案和编辑工作，使商品促销实现品牌化宣传。
2、撰写宝贝描述文案、单品策划文案，广告文案，品牌宣传文案。
3、撰写各种促销及营销文案与实施方案。
4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文。
5、配合设计人员，进行品牌宣传等软文撰写。
6、知识面广泛，文笔佳，思路清晰，创意丰富，具有较高的语言提炼能力和艺术鉴赏能力善于在文字上引导客户。
7、撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述。
8、具备商业敏感性，能对各分类商品的特点以文字进行表现。
岗位职责及岗位说明书 篇8
职位概要：
负责建立员工档案，办理员工入职、离职等相关手续，负责员工日常事务的管理。
工作内容：
1、制定有关人事管理制度；
2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；
3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；
4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；
5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷；
7、负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放；
8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律；
9、每周末小结工作，计划下周工作安排。
任职资格：
教育背景：
◆行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。
经验：
◆2年以上行政或人事主管工作经验。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆较好的公文写作和文字表达能力。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
岗位职责及岗位说明书 篇9
1、定期(周一)向直接上级汇报工作。
2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的.开发、引进;
3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作;
4、负责协助大宗商品退货;
5、负责协助客户结算，并与其友好沟通;
6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚;
7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作;
8、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标;
9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿，充分发挥员工的积极性;
10、负责部门员工的培训和考核;
11、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项规章制度;
12、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析;
13、参加部门值班;
14、负责协调处理部门之间的关系;
15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见;
岗位职责及岗位说明书 篇10
工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
根据指令和生产周转需要，用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。
负责对叉车的日常维护保养，各种油料的.填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。
严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。
现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。
严格执行“机动车行驶七大禁令”，保障厂区内行驶安全。
岗位职责及岗位说明书 篇11
直接上级：
总经理
直接下属：
销售部经理、市场部经理
平行部门：
生产、品管、人事等相关部门；
公司会议：
公司各类生产经营会议
任职要求：
●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识；丰富的营销理论和营销实战经验；
●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力；具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验；
●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。
管理责任：
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；
2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；
3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；
4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；
5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；
6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的'进展；
7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；
8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；
9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；
10.负责审批营销人员的借款、差旅费等；
11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；
12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；
13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；
14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。
工作权力：
1.受总经理委托全面负责营销管理工作，对营销各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力；
2.有对营销中心的组织结构、人事任免、奖励、处罚、晋升的权力；
3.有合理使用和调配营销中心一切资源的审批权；有在规定范围内重大业务公关费用的审批权（一次性最高3万元）；
4.定期或不定期召开各类营销工作会议的权力；
5.有随时检查、督促营销中心各岗位工作质量的权力；
6.有在规定范围内广告审批权。
岗位职责及岗位说明书 篇12
1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;
2、回复电话咨询和网络咨询;
3、接受电话订单和网络订单，处理订单;
4、回访和维护客户，服务订单。
5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。
(三)某电子商务公司的客服专员岗位职责：
1、负责公司与银行客户间的沟通，处理银行客户所提出的需求
2、负责银行订单管理;
3、负责与公司产品部的`沟通;
4、配合部门经理完成相应的工作。
(四)某导航公司的客服专员岗位职责：
1、负责监控管理平台日常监控管理。
2、车载设备ID等相关信息资料录入，SIM卡等管理。
3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作。
4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训。
5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持。
6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。
7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护)
8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调
(五)某网店的客服专员岗位职责：
1、公司在线网络交易平台的在线客服;
2、售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易;
3、售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进;
4、售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等;
岗位职责及岗位说明书 篇13
岗位名称:
采购员
直接上司:
采购经理
管理对象:
无
具体职责:
1.了解各营业部门物品需求及各类物品市场的供应情况,掌握财务部对各种物品的采购成本及采购资金的控制要求,熟悉了解各种物品的采购计划。
2.了解部门和仓库各类物品的消耗情况,根据采购计划,对各种物品进行价格调查。
3.搜集市场上各类物质的价格信息,作好资料的存档工作。
4.协助仓库作好物质的验收工作,对质量不合格价格不符的产品给予退货。
5.与有关供应商作好积极的沟通,保持良好的合作关系。
6.严格执行酒店财务制度,遵纪守法,不索贿,不受贿,在平等互利的下开展业务工作。
7.完成上级分配的其它工作任务。
素质要求:
1.基本素质:遵纪守法,不以权谋私,不假公济私。
2.自然条件:年龄在25岁以上,品貌端正,身体健康。
3.文化程度:高中以上学历。
4.语言能力:国语流利。
5.工作经验:具备2年以上酒店采购工作经验。
6.特殊要求:对工作认真负责,勇于克服困难。
岗位职责及岗位说明书 篇14
职位描述：
1.负责网店销售与资金到账的管理;
2.负责网店日销订单统计、审核、管理并给予总经理批阅;
3.负责网店日常运营财务方面的处理;
4.数据收录及数据分析;
5.电子商务业务日常成本费用的财务核算;
6.逐日核对电子商务业务的.销售，及时跟进相应销售的资金回款;
7.第三方支付工具的资金流审核、提现、充值等，平台退款、支付宝转账、打款等。熟悉支付宝对账流程
8.对电子商务的经营情况进行账务处理，出具各类财务报表,定期对电子商务的库存进行盘点，处理往来款项;
9.参与电子商务业务流程及内部制度的制定，对其运行情况进行监督，并提出合理化建议。
任职资格：
1.大专及以上学历，财会专业优先，有淘宝、天猫、京东等电子商务平台财务结算相关工作经验优先。
2.责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神;有良好的职业操守;
3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
4.熟练操作财务软件及办公软件;
5.熟练EXCEL函数公式。
岗位职责及岗位说明书 篇15
会计管理经理岗位职责
岗位职责：
1、编制集团合并报表（国内准则&国际准则），与外部审计师配合工作，确保审计报表与会计报表的一致性；
2、集团总账管理，监督下属公司会计核算工作；
3、财务、业务系统的联动，根据业务发展优化会计核算和报表编制标准；
4、根据公司要求整理、披露集团财务信息；
5、集团资金调度与管理，税务筹划与利润管理；
6、为集团财务工作标准化提出优化建议。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验；
2、有审计师事务所工作和税务筹划工作经验者优先；
3、有注册会计师资格优先；
4、性格内敛，稳重踏实，逻辑思维好，执行力强。
会计管理经理岗位
岗位职责及岗位说明书 篇16
直接上级：客务部经理
一、岗位名称：公共区域经理
二、直接下级：公共区域领班
三、岗位职责：
1、检查公共区域，确保达到规定的清洁标准。
2、制定每月工作计划、培训计划，提交客务部经理，批准后组织实施，做好每月、年的工作总结。
3、主持岗点每日晨会；参加客务部经理召集的每周例会和其他会议。
4、做为培训员，每月最后一周周四参加人事培训部召集的培训员会议。
5、巡查庭院花草树木及绿化设施，保证绿化系统的运作良好。
6、制定各项清洁设备的管理、使用和养护计划，定时检查消耗品的存量。
7、制定和编排公共区域大清洁工作计划，防疫杀虫工作计划和人力安排计划。确保清洁、杀虫期间不影响酒店的正常营业。
8、负责员工的技能培训，确保员工安全、正确的操作机器设备。
9、负责员工的排班，根据客情需要及员工特点安排日常工作。调查、解决日常工作中发生的`问题。
10、负责制定绿化养护工作计划，掌握计划的执行情况，确保工作质量和进度。
11、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作。
12、做好与酒店有关部门的沟通和协调工作。
13、完成直接上级交办的其他工作事项。
岗位职责及岗位说明书 篇17
1、叉车司机岗位职责
1、严格按照公司的一切规章制度，出现违纪现象，按公司职员工奖惩制度处罚。
2、严格执行交接班制度，提前10分钟接班，接班者未到，交班者不准下班，接班者必须向接班者交代当班的一切情况（包括车况），接班者认可后，交接班才能生效。
3、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。
4、严格按《叉车操作规程》使用叉车。叉车载货行驶时，坚持慢速安全行驶（限速5公里/小时）。加速时不得急刹车或急转弯。
5、定期对叉车进行检查、保养，保持叉车干净亮洁。检查范围包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及时排除，当事人不能处理的，应及时向上级主管报告。认真填写维护保养记录，填写时做到字迹清晰、内容完整。
6、叉车不用时应停放在指定的地点，不得乱停乱放。
7、转运成品时要细心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成损失。
8、及时转运成品砖及窑后废品，避免影响正常的生产秩序。
9、服从成品仓保管员、窑后管理及质检员的工作安排。成品入库按成品入库保管员指定地点码放，成品出库按成品出库保管员对指定的货物取出。配合车间杂工将废品砖转入回收料库。
10、完成领导安排的其他临时性工作。
2、叉车司机岗位职责
1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2、生产过程根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。
3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。
4、工作质量生产安全严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。
5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。
3、叉车司机岗位职责
1.生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2.生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。
3.设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。
4.工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。
5.现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。
6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。
4、车间叉车驾驶员岗位职责
1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。
2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规程作业。
3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸上纸工完成原纸上机。
4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。
5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的`起重工作。
6、负责对叉车的维护保养和安全运行。
7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。
5、叉车司机岗位职责
1.必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书；
2.熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术；
3.严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用；
4.按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位；
5.作业前，检查叉车的性能必须完好；
6.作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品；
7.作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车；
8.对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并提出批评、检举和控告；
9.经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全；
10服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。
岗位职责及岗位说明书 篇18
岗位职责：
1、负责电商每日销售数据的统计与整理分析，并形成报表;
2、负责电商每月销售系统的'货款核对，通过系统，管控好电商的进销存留转;
3、负责电商日常收支的管理和的核对，提交财务统计报表、分析报告;
4、负责销售发票开具;
5、负责第三方支付工具的资金流审核，平台退款等;
6、日常账务处理。
任职要求：
1、3年以上会计从业经验，同时需要具备2年以上电商平台财务，对电商平台熟悉，数据敏感。
2、大专及以上学历，熟悉会计、税法等相关法律、法规，有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
3、精通OFFICE办公软件，尤其EXCEL,熟练使用金蝶财务软件;
4、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神。
岗位职责及岗位说明书 篇19
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。
2、诚实守信，忠于职守，坚决维护公司利益及形象，严格保守公司的商业秘密。
3、服从工作安排，认真负责地干好本职工作，对车辆进行定期保养。
4、对客户要语言得体，热忱服务。
5、积极配合我公司仓库及客户做好产品装卸工作。
6、出货前认真、仔细核对送货的`品种、规格、数量是否与单据相符，并在送货单上签名。
7、为降低运输成本，选择快捷、路桥费低的路线行车。
8、安全第一，注意行车途中保证货物安全，车辆安全及人身安全。
9、不准将车辆交给无驾驶资格人员驾驶，违者负一切责任。
10、车辆事故及违章按公司规定处理。
11、认真负责地做好车辆报修，车辆检查保养及车辆的登记工作。
岗位职责及岗位说明书 篇20
一、负责各类机要文、电的领取、签收、登记、传阅、催办、索还、归档、销毁等工作;
二、负责所经管国家秘密载体的安全保密及管理、清退工作;
三、负责学校自制文件的编号、用印、存档、查阅工作;
四、负责内部刊物的.管理、分发和销毁工作;
五、负责为重要会议提供需要的文件与资料;
六、协助相关科室做好政务平台的建设与管理工作;
七、完成领导交办的其他工作。
岗位职责及岗位说明书 篇21
职位概要：
负责公司文件的撰写、分发；负责办公用品的分发等。
工作内容：
1、负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作；
2、协助劳资主管管理好人事档案，适时更新员工档案，确保档案的完整性、信息存储的合理性；
3、按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品；
4、负责有关信息的传递和通知工作；
5、负责本部门办公用品的分发工作；
6、负责完成领导交待的其他事项。
任职资格：
教育背景：
◆中文、新闻、传播等相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。
经验：
◆2年以上企业文化策划导入工作经验。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆较好的公文写作和文字表达能力。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
岗位职责及岗位说明书 篇22
一、产品开发阶段
1、参与设计评审
新产品图纸的会签，重点：工艺性即可生产性；标准化
2、参与设计验证
重点：工程样机的性能测试及工艺性（装配、维修）；组织工艺试验与验证
3、参与设计确认
编制生产工艺文件，制定材料消耗工艺定额；进行工装设计，新增设备的选型，重点：出试产报告
二、产品生产阶段
1、产线规划：根据市场需求，对生产所需的场地、设备、人力、工时等工厂及车间布局进行规划，出厂区、车间工艺平面布置图。
2、产能评估：负责产能分析及改进方案之设计，不断提高产能；
3、深入生产现场，指导培训员工，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作。
4、参与设计更改的控制、协助设计更改的管理，不断完善工艺，优化流程。
5、督促、检查工艺流程、工艺参数及产品标准的执行情况。
三、战略规划：
1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，贯彻国家、行业技术标准的有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2、了解行业设计/制造发展趋势，推动工艺能力提升，并提出新技术、新工艺研发方向。
3、主导工艺技术管理制度、工艺设计标准、工程规范的编制。
4、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定并组织推广应用，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
岗位职责及岗位说明书 篇23
1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。
2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。
3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。
4、要熟悉自己管区内的`各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。如确实处理有困难时，及时上报上级领导。
5、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。
6、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。
7、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。
8、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
岗位职责及岗位说明书 篇24
岗位说明书和岗位职责是中重要的两种文件，但是在内容、格式、用途和效果等方面却存在显著差异。在很多组织中，很多人对这些文件往往并不完全理解或者应用不当，以至于出现各种各样的问题。因此，了解岗位说明书和岗位职责的区别，对于来说，是非常重要的。
一、定义和概述
岗位说明书是对特定工作岗位的工作内容和职责进行详细描述的文件，它通常根据组织的需求和岗位的具体情况制定。岗位说明书描述了岗位的名称、级别、权限、工作内容、责任、任职资格等详细信息，是人力资源管理的基础。
而岗位职责则是对一个组织或部门的主要工作内容和责任进行概括的文件，它描述了部门的整体职能和工作流程，以及每个岗位在其中的`职责和工作范围。岗位职责更注重整体性和概括性。
二、内容差异
1.岗位说明书更侧重于具体的工作职责和要求，包括工作内容、工作流程、工作环境、工作时间、工作权限、任职资格等。而岗位职责则更侧重于对部门或岗位的整体职能和工作范围的描述，较少涉及具体的工作内容和工作细节。
2.岗位说明书的内容需要根据组织的实际情况和岗位的具体情况进行制定，因此具有针对性和灵活性。而岗位职责则相对固定和规范，通常由组织自行制定和发布。
3.岗位说明书通常需要与岗位评价表等相关文件结合使用，以便更好地评估岗位的相对价值和工作难度。而岗位职责则不需要与任何其他文件结合使用。
三、应用差异
1.岗位说明书是人力资源管理的基础文件之一，主要用于招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作中。通过岗位说明书，可以更好地了解特定工作岗位的具体情况和要求，从而提高人力资源管理的效率和准确性。
2.岗位职责是组织整体管理的文件之一，主要用于指导各部门的工作方向和整体布局。通过岗位职责，可以更好地了解组织整体的运营模式和工作流程，从而更好地制定战略和管理组织。
3.在应用过程中，岗位说明书和岗位职责之间存在一定的联系和互动。例如，在招聘过程中，人力资源管理者需要参考岗位说明书来确定招聘条件和标准；而在制定组织战略时，管理者也需要参考各部门职责来确定组织整体的发展方向。
综上所述，岗位说明书和岗位职责虽然都是重要的文件，但在内容、格式、用途和效果等方面存在明显的差异。人力资源管理者应该充分理解这些差异，并根据组织的实际情况和岗位的具体情况进行合理使用，从而提高人力资源管理效率和效果。同时，通过定期更新和调整岗位说明书和岗位职责，可以使这些文件更加符合组织的实际情况和发展需求。
岗位职责及岗位说明书 篇25
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。
5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的'执行情况。
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查。
11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
12、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
13、定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
技能技巧:
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责及岗位说明书 篇26
一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施；
二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修；
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
七、坚守岗位，严格执行操作规程；
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除（其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据），做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。
十、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的'良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。
十一、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。
十二、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。
岗位职责及岗位说明书 篇27
1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。
2、遵纪守法，服从公司管理。
3、顾全大局，善于合用。
4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。
6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。
7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。
8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
11、爱护公司财物，坚持反盗窃、反浪费。
12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。
13、加强品德修养，倡导精神文明。
岗位职责及岗位说明书 篇28
岗位职责：
1、负责各类工程电气仪表的选型并根据图纸确定具体规格和数量；
2、工程电气仪表等请购申请的提出；
3、负责工程项目的电气仪表的安装质量和安装进度的控制；
4、负责工程项目中仪表部份各项应用技术处理及与设计人员的沟通；
5、电气设备图纸的整理和完善；
6、配合工程项目其他相关工作人员开展工作，确保公司项目的正常进行。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先；
3、精通各种电器、仪表、PLC、DCS、组成的`生产过程自动控制系统，有大型工程项目的电气仪表安装和维护经验，熟悉各种测量仪表和控制仪表；
4、具有现场综合协调能力和较高的沟通技巧，有良好的团队合作精神，熟练使用电脑，具有一定的英语读写能力；
5、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守。
岗位职责及岗位说明书 篇29
1、根据生产计划任务进行班组人员和设备调配，跟进生产进度，保障生产任务按时完成;
2、按期达成KPI及相关生产效率提升任务，负责对产品入库和WIP做追踪控制;
3、对工作区域和员工的5S和安全负责，落实具体纠正、预防措施;
4、领导下属领班、培训员顺利完成工作，并进行过程绩效管理，帮助他们不断提升管理水平和技能;
5、持续提出降低生产成本，提升生产效能的建议及方案;
6、指导和亲自参与生产设备预防性维护及小故障排除;
7、对生产线工艺过程及相关设备提出改进建议，参与方案制定及修改。