工作情况汇报及总结【合集三篇】
工作情况汇报及总结（精选3篇）
工作情况汇报及总结 篇1
单位节能减排工作开展情况汇报总结为紧紧围绕全力以赴做大做强做优都市圈，我局全力推进全市交通运输系统节能减排工作深入开展，使机关工作人员逐步形成资源忧患意识、节约意识、环保意识和责任意识，取得了良好成效，现将全年工作情况汇报如下：
一、领导重视、机构完善。
根据市委、市政府指示精神，结合《中华人民共和国节约能源法》的实施，为促进工作的贯彻落实，局成立节能降耗工作领导小组，领导小组下设办公室全面负责节能降耗考核评比协调工作，对我局节能降耗工作目标、实施步骤、具体措施、落实要求进行明确。
并层层召开动员大会，组织学习《中华人民共和国节约能源法》和省、市节能降耗方案精神，加强宣传教育力度，利用电子屏、张贴宣传画、定期召开分析会等形式开展节能周学习宣传活动，学习上级关于建立节约型社会的有关要求，增强做好节能降耗工作的自觉性。
二、措施得力、效果明显。
加强组织领导，明确责任。为加强对节能降耗工作的组织领导，节能减排领导小组的主要任务是：部署和监督局机关节能降耗工作，协调解决工作中的重大问题。
为推进局机关节能降耗工作的深入开展，按照市委、市政府的总体要求，结合实际，拟定了局机关开展节能降耗工作的实施方案，就机关节能工作目标、任务、措施作了进一步部署，建立和完善了相应的规章制度，积极有效地开展了节能降耗工作。
三、突出重点，细化措施。
（一）大力推进节约用水。为了进一步提高节能效果，我们加强了对办公区区域的用水供水系统、设备的日常维护管理，定期检查更换老化的水龙头，防止跑冒滴漏，避免“长流水”现象。
同时，采取控制水龙头出水量，在满足基本使用要求的基础上，切实减耗水量。提倡导机关工作人员根据需要，尽量饮用茶炉开水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手等浪费现象。要加强用水设备的日常维护管理，水龙头要随用过即关，杜绝常流水现象。提倡使用再生水。
（二）突出抓好节约用电管理。一是办公区购买了节能型灯具，大大节约了用电费用支出。二是严格执行夏季空调温度设置不低于摄氏度、冬季空调温度设置不高于摄氏度的标准。同时要求工作人员做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。大力倡导每天少开小时空调，开空调时不开门窗，对长期不用的空调关闭电源等有利于节约的行为，以减少待机损耗。三是对办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。要求工作人员做到出门随手关灯、关闭电源、空调，杜绝白昼灯和长明灯等能耗空放现象。对走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量间隔开灯或不开灯。对公共区域明确每天：－：点全部关闭或根据情况减少灯源。四是对能耗较高的计算机、打印机、复印机、饮水机等办公设备逐步淘汰，尽量减少待机消耗。对办公区的电热水器进行了技术更新，并规定专人负责开关时间。
（三）严格控制公务经费支出管理。一是规范了公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，严格控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。
二是规范办公用品的配备、采购、领用，提倡修旧利废。需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量，一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
（四）积极开展创建节约型公共机构示范单位。我局办公场所位于红谷大厦，在统一用电、用水、用气的前提下，综合运用经济和技术等手段，充分利用自然采光，办公区域照明设施统一购买为节能标识的产品，办公区域和公共区域照明分区分时控制开关，通过健全管理体制，完善制度标准，加强监督检查，强化宣传教育，紧紧围绕节约型社会和节约型机关建设主题，以节电、节水、节油、节气、节材、资源综合利用为重点，进一步加大节能改造力度，切实提高能源利用效率，提升节能管理能力。
四、加强宣传，营造氛围。加强宣传，提高认识。
节能减排工作能否取得实效，关键在人，而人的关键在于思想意识。为此，我们通过展版宣传、组织学习关于节能降耗的政策和有关文件精神，使广大干部职工充分了解我国能源环境状况，充分认识搞好节能减排工作的.重要性、必要性和紧迫性，切实提高能源忧患意识、节约意识、环保意识和责任意识，自觉从节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔做起，养成节能降耗的良好习惯。
通过宣传倡导，机关干部职工的节约意识增强了，随手关灯、节约用水、双面用纸等成为大多数干部职工的自觉行动，形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。目前，节能降耗意识在我局已深入人心，节能降耗已经成为广大干部职工的自觉行动。
五、xx年工作安排。
xx年我们将进一步加强领导，明确责任，强化监督，狠抓落实，切实增强全体机关干部和职工节能的紧迫感和责任感，确保我市公共机构节能目标任务的顺利完成。
开展资源循环利用活动、加强监督检查，落实节约资源责任制。严格落实节约资源责任制，明确专门人员负责日常管理，并加强节能工作日常巡查，发现不符合节约现象，及时进行整改。
通过各种方法，运用各种手段，使我局各项能耗指标得到有效控制，完成市委、市政府要求的目标任务，将机关节能降耗工作继续推向前进。
工作情况汇报及总结 篇2
在公司领导的引领下，乐山分公司管理部和公司相关部门领导于7月31号在公司二楼会议室召开了“分公司上半年工作情况汇报”的座谈会。会议对乐山分公司自4月份进入预备期以来，所建的工程项目的基础部分、桩基部分、铁塔的组立部分、何猛班组的问题等多项内容进行了汇报并集体进行了交流和探讨。
会议上总公司卢经理、候经理、汪总和乐山分公司负责人杨平都发表了各自的意见并对各自的意见进行了交流和探讨，其归纳总结为：
卢经理指出：
目前7月9号至7月10号，完成基础的转序，基础浇筑共76基，有23基未浇，铁塔组立13基。基础部分估计9月中旬完工，其中项目部9月初将进行放紧线施工，装塔施工按一个耐张段进行组立。
候经理指出：
1、乐山分公司协调工作未跟得上。
2、分公司负责人杨平的管理跟上了，但项目资金未跟得上。
3、分公司要明确施工的款项，另周宗虎至少三天内要到项目部跟卢经理多联系、多沟通。
4、分公司必须落实一名安全员，不管是兼职还是专职，至少要有一名安全员。并对落实安全员的目的做了诠释：
①工程必须进行内施浮内拉线，而现我施工队采用的是内施浮外拉线。
②施工二队坟边挖坑进行拉线，莫建军现未解决这个问题，估计赔偿费用将近5万元。
③临时接地施工这块，要保证现场的文明施工，树立起“川送人”文明的工作作风。
④工程施工中有I型和U型环两种，I型环不能用。
⑤组塔后，基础操平的问题很重要。
⑥铁塔要对号入座，同塔同呼高都不能代装。
5、安全工作的纪录必须要正确填写，不正确填写安全工作纪录的要罚款1000元/次。
杨平指出：
1、组塔上面的协调问题要跟得上。73、74、75号铁塔在运材料前和村上书记和户主商议好，能组塔，但是进去后要不能组立，导致每天3人看守至今16天还未组立。
2、基础部分的协调工作已提出了协调方案。估计8月10号前针对未完工的28、32、42、43、46、47、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63号19基等玉米地秋收后施工。
3、项目部开会提出要有光明公司的张力机进行放线，但我公司自己有两台张力机主张用自己的。
汪总指出：
1、今年要求我方分公司倒排工期，必须年底完工，大家做好共同协商如何完成施工任务的方案。
2、组塔放线地滑车和地U型环等工器具不能拿到现场使用。
3、组塔紧固力要达到98%，至少要达到90%。
4、资金方面，按工程进度拨款。
5、工程施工人员必须在保证安全的前提下进行作业。
6、工程施工人员要和项目部领导多联系、多协调、多沟通，服从项目部的管理工作。
7、杜绝重大伤亡事故，因工伤亡率为零，没有安全事故传到项目部。
8、地牛松了，要加固。
9、卢经理给我方分公司施工队买了4件黄马褂，未穿黄马褂的人将罚款1000元每次。
会议结束后，卢经理一行人就我方分公司项目的施工进度、项目的.施工安全、项目的施工设施作了详细了解和安排，就项目的规范布置和技术难点进行了指导。让我方分公司在总公司的带领下增强自己的使命感、责任感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风去做好一个公司“四能文化”的“川送人”。
工作情况汇报及总结 篇3
（一）基本情况：
根据县委办公室关于召开县深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度启动大会的通知（发电［20xx］01号）的文件精神要求，结合农业工作实际特点，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育“四群”工作，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民生、促发展七项任务，选定挂钩XX村委会11个村民小组，xx局全体挂钩党员领导干部，深入实际，深入基层，深入群众，开展调研，进行了摸底调查，充分听取呼声，了解社情民意，全面实行了干部直接联系群众制度，建卡联户115户。农业局全体挂钩干部100%发放了民情联系卡，100%记录了民情日记，100%开展民情恳谈，按照相关要求，100%撰写了心得体会和整改措施。同时，把社列为结对帮扶重点村，实行了100%挂钩联系，将举全局之力，重点挂钩社。
（二）主要做法和成效（联户情况、工作队到位情况）：
一是及时建立领导机构，成立“四群”教育工作领导小组，明确相关职能职责。局长担任组长，书记担任副组长，其他领导和二级班子正职为成员，领导小组下设办公室具体负责处理日常工作。20xx年12月28日召开“四群“教育动员大会”，为全面铺开“四群”教育工作做好充分准备。二是制定工作实施方案，精心组织，确保“四群”工作稳步推进。紧紧围绕七项任务，深入实际，深入基层，深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，向群众宣传党的路线、方针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会矛盾，确保联系群众无刑事犯罪，不上访，实现民富、村美、人和谐；三是积极开展送温暖献爱心活动。1月10日，县局组织局领导班子和党员干部一行55人来到挂钩点XX村委会，分别进村入户看望慰问了23户困难群众，详细询问了农民的生产、生活情况，了解他们的实际生活困难，认真听取他们的意见，并就掌握的政策信息、市场信息进行了交流，对具体问题提出了实质性建议。并向XX村委会发放了由全局职工捐赠的2400元慰问金和“爱心”衣物111件，表达了局全局职工对困难群众的关爱，争取民营企业为XX村贫困学生捐赠助学金6000元。四是以“党建”带“妇建”，带“工建”，进一步深化“四群”教育工作。3月6日，为进一步推动局挂钩单位的“四群教育”工作、充分发挥妇女在“禁毒防艾”工作中的作用，局在挂钩单位XX村举办“携手共庆‘三八’，深化‘四群教育’”联谊活动。活动邀请了县妇联、县移动公司、县消防大队、XX村和XX村小组村民，还邀请为XX村贫困学生捐赠助学资金的XX公司、有限责任公司、县XX米厂三家民营企业欢聚一堂，“携手共庆“三八”，深化“四群”教育活动，县委副书记、县人大副主任、县人民政府副县长、县妇联主席、县蔗糖办等相关部门的领导亲临。联谊活动穿插“县情”“四群教育”“禁毒防艾”“消防安全”“农业法规”等相关知识的有奖竞答。同时，县妇联、县农机监理、县消防队、县防艾局、县移动公司等单位在现场摆放宣传展板，接待群众咨询并发放各种宣传材料。此次活动的开展，既深化了“四群”教育工作的'开展，又进一步密切了党群干群之间的关系，推动了农业农村的廉政文化建设。五是访民情、知民意，解民困，认真做好民情恳谈工作。根据县委的安排，局在XX村积极开展“四群”教育活动，并在XX村的11个村小组设立了组长和联络员，以11个为单位分别深入基层、深入群众，加大矛盾纠纷排查力度，调解邻里纠纷，实现邻里和谐；关心群众疾苦，了解群众所需、所思、所盼，解决群众生产生活最迫切的困难和问题，在广泛征求挂钩联系点群众意见的基础上，竭力为当地群众办实事好事，积极开展“两进一送”和民情恳谈活动，农业局党委书记、副书记、四个党支部书记与挂钩点党支部结成共建对子。4月16日-20日局党委组织55名党员干部到挂钩点XX村开展民情恳谈活动，经民情恳谈了解曼晃村村民共提出急需解决的困难20件，预计投入资金538万元，其中文化活动室、篮球场及其附属设施建盖需投入资金217万元；村内主干道路硬化需投入资金96万元；蔬菜钢架大棚46亩需投入资金150万元；农田基础设施建设维修需投入资金60万元；其他事项需要投入资金5万元。此次活动共召开民情分析会9次，民情恳谈会9次，参加群众有90人。六是开展“四群”教育专题学习。为扎实有效地开展“四群”教育活动，按照县委“关于认真开展20xx年度群众观点群众路线群众利益群众工作教育专题学习活动的通知”（组〔20xx〕01号）文件要求和工作部署，紧紧围绕进一步做好新形势下群众工作的目标，组织全局干部观看孟连经验专题片《巨变》，学习《论党的群众工作——主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》等群众工作学习资料。各党支部、局直属股、室、站采取集中学习、分散学习和自学的方式认真领会“四群”教育精髓，74名在职党员写出了心得体会，科级干部7人（含非领导2人）撰写了发言题纲、整改措施。局领导班子召开了以开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度为主题的专题学习会议，通过学习，撰写了心得体会，制定了整改措施。深入查找了领导班子和个人在思想方面与基层群众期盼上存在的差距，工作方面与做好新形势下群众工作要求上存在的差距，作风、廉政方面与继承发扬联系群众优良传统上存在的差距，深刻剖析了存在的问题及原因，分别制定领导班子整改方案和班子成员个人整改措施，并按时限要求对查找出来的差距和问题认真进行整改，确保活动取得实效。七是倾听群众诉求，真心为民办实事。大春农忙时节，县局心系群众，在得知村民在抗旱农业生产中有困难后，局党委带领党员干部职工，走近群众，到农户家中用真挚的情感，真诚的行动，真切的慰问，为群众送温暖、献爱心，用真心架起干群连心桥，形成干群渔水一家亲的和谐关系。5月29日，局党委书记、副书记华、副局长带领全局党员干部职工，深入“四群”教育工作干部直接联系群众挂钩联系点XX镇XX村，为挂钩联系户送去大春急需的农用物资化肥，以实实在在的行动传递局党委的关爱和温暖。共发放化肥230包，共计9.2吨，价值26910元。5月30日，局派驻工作队协调打抗旱井3口，运水车10辆，针对旱灾病虫害严重，免费赠送水稻秧苗防治农药病毒青260包，富七号130瓶，比亚铜400包，可防治121亩秧田，共投入秧田病虫害统防统治资金3550元。
（三）存在的问题和下步的工作思路：
通过四个月来开展“四群”教育活动工作，虽然取得了一定的成效，但也存在着差距，主要有：一是“四群”教育学习不够深入。常常因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难于保证，没有深入细致地学习。二是“四群”教育宣传不够。对“四群”教育工作宣传主要以会议、文件宣传为主，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位，各小组信息报送不足，亮点挖掘不够。三是“三个深入”，即深入群众、深入实际、深入基层不够，部分干部职工对挂钩点村的民情掌握了解不全面，分析不深入，对群众的所思所想所盼了解不透彻，党群干群关系不够密切。
下步工作思路：一是深入开展调查研究。在“四群”教育活动中，领导干部带头开展调查研究，紧紧围绕中心工作和部门职能职责，抓住一些重点工作，难点问题来开展，及时发现，总结和推广基层的好做法好经验，在调查研究中检查工作落实情况，发现存在的问题，加强督促检查，推动各项工作有序开展。二是采取措施，深化“四群”教育工作，紧紧围绕“农业增效、农民增收”的发展目标，开展定期下访，收集社情民意，排查矛盾纠纷，采取建卡经常联户方式，进一步建立健全为民服务长效机制，密切干群关系，搭建亲民爱民平台，扎实推进“四群”教育工作。三是立足本职工作，紧密结合农业生产工作实际，做到党的“四群”工作和开展农业生产工作两不误、两促进。牢固树立服务群众意识，工作中体现群众观念、群众利益，关注群众的新需求，了解群众实际困难。做到情为民所系，利为民所谋。